فروش و دانلود پایان نامه کلیه رشته ها، پروپزال کلیه رشته ها، مبانی نظری و ادبیات پژوهش

پرسشنامه هدف محوری

پرسشنامه هدف محوری

پرسشنامه-هدف-محوریپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد می باشد و حاوی 13 است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: هدف محوری یادگیرانه: 1 تا 5 هدف محوری در جهت اثبات عملکرد: 6 تا 9 هدف محوری در اجتناب از عملکرد: 10 تا 13دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه منابع قدرت

پرسشنامه منابع قدرت

پرسشنامه-منابع-قدرتپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد بوده و حاوی 20 سوال است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت در نظر گرفته شده اند. دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

پرسشنامه-عدالت-سازمانی-نیهوف-و-مورمنپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن ساخته شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است. این پرسشنامه حاوی 20 سوال است که سه بعد توزیعی، رویه ای و مراوده ای عدالت سازمانی را مورد سنجش ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان

پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان

پرسشنامه-نوع-نیازهای-کارکنانپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن در تحقیقات مختلف تایید شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 28 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه جو اخلاقی کاری

پرسشنامه جو اخلاقی کاری

پرسشنامه-جو-اخلاقی-کاریپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک تحقیق در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 26 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهند. پایایی و روایی این پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است.دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه تفاوتهای فردی

پرسشنامه تفاوتهای فردی

پرسشنامه-تفاوتهای-فردیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزینه ای است. آلفای کرونباخ پرسشنامه 82/ بدست آمده است. مولفه های تفاوت های فردی عبارتند از: هوش، ادراک، استعداد، شخصیت، خلاقیتدانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش

پرسشنامه-تعارض-و-ابهام-نقشپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامهاستاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده شده و روایی وپایایی ان تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال جهت سنجش تعارض و ابهام نقش می باشد. دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه-رضایت-شغلیپرسشنامه آماده مدیریت، تعداد سوالات: 22 سوال طیف: 5 درجه ای لیکرت پایایی و روایی آن تایید شده استدانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه استرس شغلی اویانگ

پرسشنامه استرس شغلی اویانگ

پرسشنامه-استرس-شغلی-اویانگپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۲۰۰۹ توسط اویانگ مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی تایید شده است و در آن از طیف ۷ درجه ای استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه

پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه

پرسشنامه-نظام-تشویق-و-تنبیهپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از پژوهش ها به سفارش آموزش و پرورش طراحی شده و از این نظر یک پرسشنامه استاندارد می باشد. پرسشنامه پیش رو دارای 34 سوال می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰