موضوع مورد مطالعه ما بررسی رابطه بین خشنودی شغلی عزت نفس و جایگاه مهار بین140 نفر از معاونان و مدیران مدارس شوش که شامل 70 کارمند زن و 70 کارمند
| دسته بندی | روان شناسی |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 9 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 10 |
چکیده :
موضوع مورد مطالعه ما بررسی رابطه بین خشنودی شغلی ، عزت نفس و جایگاه مهار بین140 نفر از معاونان و مدیران مدارس شوش که شامل 70 کارمند زن و 70 کارمند مرد بود. با فرض اینکه بین خشنودی شغلی زنان و مردان تفاوت معنی دار وجود ندارد و همچنین بین خشنودی شغلی و جایگاه مهار درونی رابطه معنی دار وجود دارد.
روش تحقیق تصادفی ساده و طرح تحقیق همبستگی بوده که پس از اجرای تحقیق تمامی فرضیه های ما مورد تایید قرار گرفت
چکیده :
مقدمه :
تدوین سؤال:
اهداف تحقیق:
اهمیت موضوع :
فرضهای تحقیق:
تعاریف اصطلاحات و واژه ها
تعریف نظری اصطلاح منبع کنترل:
تعریف نظری اصطلاح عزت نفس
تعریف عملیاتی عزت نفس
فصل 2
پیشینه ی تحقیق :
فصل 3
جامعه آماری
نمونه آماری
طرح تحقیق
روش تحقیق
منابع :
