پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 19 سوال برای سنجش ابعاد زیر می باشد: تمایزات و روابط: 1 تا 3 تنوع و محدودیت: 4 تا 6 آنتروپی و اطلاعات: 7 تا 9 بازخور: 10 تا 12 هدف گذاری و کنترل: 13 تا 16 ضرورت تنوع و قاعده تصمیم: 17 تا 19 
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزیابی رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است و برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه نمره گذاری طیف در درون متن ذکر شده است.
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ارتباطات اثربخش: 9 سوال متغیر بازخور: 6 سوال تعدد کانالهای ارتباطی: 10 سوال
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای سه مولفه و 33 سوال می باشد. در متن پرسشنامه نمره گذاری طیف و منبع اصلی پرسشنامه آورده شده است.
پرسشنامه آماده رشته مدیریت، این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد خشنودی از ماهیت شغل، خشنودی از سرپرست، خ
پرسشنامه آماده رشته مدیریت، تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت
پرسشنامه غنی سازی شغل، پرسشنامه پیش رو دارای 18 سوال است که سه بعد خود شغل، فناوری و افراد را مورد سنجش قرار می دهد. شیوه تحلیل در درون متن اورده شده است.
پرسشنامه استاندارد ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه، این پرسشنامه بوسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک: 3 سوال، گرایش به منابع: 4 سوال، ساختار مدیریت: 5 سوال، فلسفه پاداش: 3 ...
این پرسشنامه استاندارد حاوی 27 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش عوامل موثر بر استقرار موفقیت آمیز استراتژی برونسپاری در سازمان می باشد. عوامل مربوطه در 5 دسته تقسیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. سوالات و ترتیب ابعاد به صورت زیر است: ...
پرسشنامه استاندارد مقاومت نسبت به تغییر سازمانی واین و اندی (2001) که شامل 20 گویه و شش مولفه ای اضطراب و پریشانی، دوری از ابهام، گذشته نگری، منفی نگری، خوشبینی، ارزشمندی، شادی و رضایت از خود می باشد.
