پایان نامه بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان

پایان-نامه-بررسی-نقش-انگیزه-در-ارتباط-با-سیستم-مدیریت-پاداش-و-عملکرد-کارکنانپایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، چکیده: هدف این پژوهش بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارائی استان مرکزی می باشد. متغیر وابسته در این پژوهش عملکرد و متغیر مستقل پاداش و متغیر میانجی انگیزه است. اهمیت این ...دانلود فایل