فروش و دانلود پایان نامه کلیه رشته ها، پروپزال کلیه رشته ها، مبانی نظری و ادبیات پژوهش

۶۴۳ مطلب با موضوع «علوم انسانی» ثبت شده است

کاربرد رویکرد های نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی

کاربرد رویکرد های نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی

کاربرد-رویکرد-های-نوین-مدیریت-در-منابع-انسانی-و-سازمانیمقاله مدیریت، خلاصه: قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده است. محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و باعث گردیده تا سازمان ها در پی یافتن پاسخ هایی برای این پویایی ها باشند. ضرورت برخورد با چالش هایی از قبیل تغییر تکنولوژی،جهانی شدن، انقلاب اطلاعات و رقابت بین المللی، ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تبیین و تحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمان های دولتی و غیر دولتی

تبیین و تحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمان های دولتی و غیر دولتی

تبیین-و-تحلیل-میزان-آینده-گرایی-در-بین-مدیران-سازمان-های-دولتی-و-غیر-دولتیمقاله مدیریت، خلاصه: جهان معاصر عرصه تحولات شگرف و پویایی شتابنده شده است، تغییرات چنان غافلگیر و برق آسا از راه می رسند که حتی لحظه ای درنگ می تواند به بهانه گزاف در عرصه سیاسی، امنیتی و اقتصادی تمام شود. در این محیط سرشار از بی ثباتی و آکنده از عدم قطعیت تنها رویکرد و سیاستی که احتمال موفقیت و ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تجارت درون صنعتی

تجارت درون صنعتی

تجارت-درون-صنعتیمقاله مدیریت، خلاصه: الگوی تجاری جهان به طور محسوسی چند دهه ی اخیر تغییر کرده است تجارت بین المللی دیگر تابع الگوی ریکاردو در قرن 19 که به منظور تبادل لباس انگلیسی با شراب پرتقالی بود، نیست،حجم وسیعی از مباذلات جهانی را تجارت درون صنعتی تشکیل می دهد. تجارت درون صنعتی (IIT)، جریان مبادله کالای ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تحقیق مسئولیت پزشک از دو جنبه کیفری و مدنی

تحقیق مسئولیت پزشک از دو جنبه کیفری و مدنی

تحقیق-مسئولیت-پزشک-از-دو-جنبه-کیفری-و-مدنیبخشی از متن: در این مقاله مسئولیت پزشک را از دو جنبه کیفری و مدنی مورد بحث قرار می دهیم و هدف این است که روشن کنیم آیا مسئولیت پزشک منوط به اثبات تقصیر او است یا فراتر از آن نیز می رود؟ و دیگر اینکه آیا پزشکی که به قصد احسان فردی را معالجه می نماید ولی به عللی آن فرد جان خود را از دست می دهد ضامن ..دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

رابطه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی

رابطه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی

رابطه-تعهد-سازمانی-و-فرسودگی-شغلیمقاله مدیریت، خلاصه: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین متغیر های تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی شهر کاشان انجام شد. از پرسشنامه های استاندارد به عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. سنجش داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رکرسیون گام به گام، ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

بررسی مولفه های موثر وفاداری در مشتریان

بررسی مولفه های موثر وفاداری در مشتریان

بررسی-مولفه-های-موثر-وفاداری-در-مشتریانمقاله مدیریت، بررسی مولفه های موثر وفاداری در مشتریان در بانک های دولتی شهرستان گرگان، خلاصه: پژوهش حاضر به منظور بررسی روابط مستقیم و غیر مستقیم کیفیت خدمات به عنوان متغیر بیرونی و سیمای سازمان، اعتماد و هزینه های تغییر به عنوان متغیر های درونی بروی وفاداری مشتریان به بانک ها در غالب یک مدل علی ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین-نقش-و-جایگاه-کار-آفرینی-شرکتی-در-بهبود-عملکرد-سازمان-هامقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

راهنمای تعمیرات و سرویس تجهیزات الکتریکی زانتیا

راهنمای تعمیرات و سرویس تجهیزات الکتریکی زانتیا

راهنمای-تعمیرات-و-سرویس-تجهیزات-الکتریکی-زانتیاراهنمای تعمیرات و سرویس تجهیزات الکتریکی زانتیا، پیشگفتار: کتابی که در پیش رو دارید توسط کارشناسان و متخصصین فنی و مهندسی به منظور راهنمایی متخصصین تعمیرات خودروی زانتیا تهیه و تدوین گردیده شده است. امید است که تعمیرکاران و متخصصین عزیز با مطالعه دقیق و رجوع مستمر به این کتاب، روش تعمیرات خود را...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان

رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان

رابطه-استرس-شغلی-ناشی-از-تعارض-و-ابهام-نقش-و-کناره-گیری-شغلی-کارکنانپروژه کارشناسی مدیریت، چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان خوزستان در اهواز است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

بررسی-ارتباط-بین-ابعاد-سازمانی-و-عوامل-محیطی-در-بهبود-کار-آفرینی-در-سازمان-های-دولتیمقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰