چکیده: با توجه به این که موتورهای القایی دارای جریان راه اندازی زیادی هستند و می‌توان آنها را به صورتهای مختلف راه اندازی کرد، پس می‌توان برای موتورهای با قدرت‌های مختلف یکی از روشهای مناسب راه اندازی برای آن موتور را انتخاب کرد، تا جریان کمتری در هنگام راه اندازی از شبکه کشیده شود و همچنین ...
مقاله مدیریت، خلاصه: مرور نوشته های صاحب نظران مدیران مبین این واقعیت است که فرهنگ سازمانی،رفتار کارکنان را در سازمان تشکیل می دهد و تاثیر بسزایی بر رفتار مدیران و کارکنان در تمام سطوح سازمان داشته و از همین رو با هدف اینکه می توان توانایی یک سازمان را با توجه به ابعادمختلف فرهنگی دنیسون تحت ...
مقاله مدیریت، خلاصه: تحقیق حاضر به شیوه توصیفی و تحلیلی، دیدگاه 300 نفر از متخصصان، در ارتباط با موانع اصلی دستیابی به مدل بهینه مدیریت شهری در ایران را مورد بررسی قرار داده است، برای شناسایی عامل های مانع دستیابی به این مدل، از تحلیل عاملی اکتشافی به منظور بررسی شاخص برازش نیکویی مدل تحقیق، از ...
مقاله مدیریت، خلاصه: هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ساختار سازمانی و خلاقیت در میان اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. اهم نتایج تحقیق بیانگر این است که بین رسمیت و خلاقیت رابطه وجود ندارد ولی بین پیچیدگی و تمرکز پایین با خلاقیت...
مقاله مدیریت، خلاصه: هدف اصلی این پژوهش ارزیابی مدیریت پسماند شهرداری ساری و سنجش نقش مولفه های کاربردی آن با تاکید بر قانون مدیریت پسماند می باشد. جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون k.s و تجزیه و تحلیل داده ها روشهای توصیفی (چون جدول فراوانی نمودار 5 ستونی میانگین و انحراف استاندارد) و ...
چکیده: ماهی یکی از مهمترین منابع تامین غذای انسانی است که سرشار از مواد غذایی مختلفی همچون ویتامین ها، مواد معدنی، اسیدهای آمینه، اسیدهای چرب و .... است (Kim and Lall, 2000) ماهی هم به صورت تازه مصرف می گردد و هم به انواعی از روشها همچون کنسرو کردن، منجمد نمودن، دودی کردن، خشک کردن، نمک سود ...
مقاله مدیریت، خلاصه: تغییر و تحولات سریعی که از سال 1960 در جهان آغاز شد، به تغییراتی در عرصه سازمان ها شد که انها را به سمت تدبیر های هوشمندانه ای از جمله تحقق فرایند های کاری مبتنی بر تکنولوژی ارتباطات از راه دور و بدون تکیه بر مکان کاری سوق داد که می توان از آن تحت عنوان دور کاری نام برد.
مقاله مدیریت، خلاصه: وظیفه مدیران پویا و کار آمد امروزه علاوه بر وظایف عمومی هر مدیر، بکارگیری علم تغییر و تحول اثر بخش سازمانی در گذار تحول است. ارتباطات از عوامل بنیادی تحول سازمانی است. محدودیتهای بسیای در برقراری ارتباطات وجود دارد و این تحول ممکن نخواهد شد مگر اینکه مدیریت ابهامات را رفع ...
مقاله مدیریت، خلاصه: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی با هدف بررسی موانع و راهکارهای مدیریت حفاظت از تالاب ها می باشد که به صورت موردی روی کانی برازان از تالاب های اقماری دریاچه ارومیه انجام گرفته است. ابزار جمع اوری داده ها پرسشنامه بود، اساتید امر روائی آن را تایئد نموده و آلفای کرونباخ 0/73 ...
مقاله مدیریت، خلاصه: هدف از این پژوهش برسی میزان رضایتمندی بیمه گذاران در شرکت های بیمه خصوصی و دولتی شهر گرگان با تاکید بر بیمه گذاران خسارت دیده بخش بدنه اتومبیل بود، که بر مبنای مدل ESCL، ابعاد رضایت مندی شامل سطح تصویر درک شده از سازمان، انتظارات مشتریان، کیفیت درک شده نرم افزاری، کیفیت درک ...
